“Hoe ga jij om met schokkende gebeurtenissen op het werk?”
Toelichting
Professionals in het jeugdveld maken regelmatig heftige dingen mee. Veel professionals in de jeugdzorg hebben ervaringen waarbij zij onveiligheid hebben ervaren. Zo’n gebeurtenis zelf of een bericht hierover in de media kan bij jou en jouw collega’s allerlei gevoelens oproepen zoals verdriet, boosheid of onbegrip. Mogelijk ben je angstig of merk je dat het je collega’s raakt. Hoe ga je daarmee om, als persoon en in je team?
Motivatie
Door kennis en informatie te delen, leren we samen wat werkt in moeilijke situaties. Jouw suggesties en goede voorbeelden in reactie op dit bericht kunnen andere professionals direct helpen en gebruiken we om deze informatie aan te vullen.
Werkgebied
Nederlands Jeugdinstituut
Dag Gaby, goede vraag en mooie respons al.
In principe moet men hiermee terecht kunnen binnen de eigen organisatie zoals team, leidinggevende.
Als dit niet kan of niet gefaciliteerd wordt, is een vertrouwenspersoon op zijn/haar plaats.
Hoe meer signalen deze krijgt, hoe dringender de noodzaak voor de organisatie daar iets aan te doen.
Ook kun je denken aan een geestelijk begeleider/verzorger, idd een coach en zelfs slachtofferhulp.
Het begint bij grenzen bewaken en signalen af blijven geven binnen de organisatie.
Sterkte met dit goede doel!
Hoi Gaby,
Voor eenmalige (traumatische) gebeurtenissen onder onze collega's op het werk. Hebben wij een BOT team (bedrijfs opvang team). Ik ben daar zelf onderdeel van. Wij zijn opgeleid door Luuc Smit om in 4 gesprekken eerste opvang te bieden na een traumatische gebeurtenis op de werkvloer. Dit werpt hele goede vruchten af!
groeten Annemarie
Kies ook om zelf aan de slag te gaan met wat in jou wordt geraakt, door tijd te nemen voor reflectie en ontwikkeling van inzicht op je eigen innerlijk leiderschap. Coaching is een mooi hulpmiddel, zelf doe ik veel aan inzichtontwikkeling, als je het namelijk ziet kan je het niet meer niet zien, en dat helpt om in elk krachtenveld meer eigen regie te ervaren te hebben en te houden, interesse bel me of mail
Ventileren met je collega's, GWer en manager.
Daarnaast hebben we bij de gemeente nog een meldpunt van incidenten.
Ervaringsverhaal
