Mag je een medewerker een 24-uursdienst laten draaien? Zo ja in welke vorm en hoe richt je dit dan goed in?

Er bestaan verschillende soorten diensten die binnen verschillende CAO’s worden gehanteerd; dagdiensten, nachtdiensten (wakker of slapend), aanwezigheidsdiensten, bereikbaarheidsdiensten. Hierin wordt iets anders van medewerkers verwacht. Dat heeft weer invloed op hoeveel en hoe vaak je diensten achter elkaar mag draaien. Elke CAO zegt daar iets anders over. Ik kan alleen nergens iets vinden over de 24-uurs diensten, dus 24 uur achter elkaar werken uiteraard met slapen inbegrepen. Ik dacht dat dit in de praktijk wel degelijk wordt gebruikt/wordt ingezet, alleen kan ik het nergens vinden of het mag en wat dan de regels daarbij zijn.