WERKSESSIE: Kleur verkennen - Cultuursensitief werken voor jeugdprofessionals (nog een paar plekken vrij!)

LET OP! Aan deze werksessie zit een maximaal aantal deelnemers verbonden. 

Wanneer het maximaal aantal deelnemers bereikt is of wanneer je niet aanwezig kunt zijn op 8 november maar wél geïnteresseerd bent in het bijwonen van een werksessie Kleur verkennen, meld je aan op de wachtlijst via deze link en lees in de beschrijving hoe we daarmee werken. 

Bij veel aanmeldingen op de wachtlijst, kijken we naar de mogelijkheid om deze werksessie vaker te organiseren.

------------------------------------------------------------------

Cultuursensitief werken voor jeugdprofessionals

In navolging van de webinar Kleur Verkennen (donderdag 5 september) organiseert het Ondersteuningsteam in samenwerking met Platform Vakmanschap Jeugdprofessionals, gefaciliteerd door het Nederlands Jeugdinstituut, de werksessie Kleur Verkennen. Tijdens deze vier uur durende sessie op het kantoor van het Nederlands Jeugdinstituut in Utrecht duiken we dieper in de materie, ondersteund door verschillende opdrachten, en behandelen we praktische vaardigheden. 

Kijk de opname van van de webinar via deze link terug!

Streef jij naar effectieve verbindingen met ouders, kinderen en collega’s binnen het jeugd- en sociaal domein? Wil je het vertrouwen opbouwen dat essentieel is voor een succesvolle samenwerking? In de werksessie Kleur verkennen gaan we hiermee aan de slag. We laten het belang zien van de behoeften, achtergronden en referentiekaders van anderen om daarmee effectiever te worden. Want dat is waar het echt om draait bij cultuursensitief werken. 

Ben jij je er voldoende van bewust dat je kijkt naar een ander vanuit je eigen perspectief? Denk daarbij bijvoorbeeld aan het niet bewust zijn van eigen culturele opvattingen of het gebruik van taal die kwetsend of denigrerend kan zijn voor anderen. Tijdens deze werksessie word je bewuster van de invloed die normen, waarden en achtergronden hebben op het dagelijks leven en het gedrag van mensen. Dit bewustzijn stelt je in staat om de behoeften van anderen op het gebied van communicatie en verwachtingen anders in te schatten en daarmee de werkrelatie te verbeteren. 

Topics 

👉 Vergroten van je cultuur sensitieve bewustzijn 

👉 Aanleren van praktische vaardigheden 

👉 Dieper inzicht krijgen in de diversiteit van de mensen met wie je werkt 

👉 De belemmeringen zien die verandering in de weg kunnen staan

Belangrijke informatie

Deze sessie is voor iedereen werkzaam in de jeugdzorg en het sociaal domein. 

De werksessie is inclusief koffie, thee, water en lunch.

Heb jij je aangemeld en kun je helaas niet meer aanwezig zijn? Meld je op tijd af!

----------------------------------------------------------------------------

Over Amal van Caem-Kharkhach 

Amal startte haar loopbaan als jeugdwerker bij Xtra in Den Haag. Ze werkte afgelopen jaren in diverse functies in het sociaal domein, met als expertise complexe casuïstiek en jeugdbeleid. In 2022 startte ze als procesbegeleider bij het Ondersteuningsteam en hier geeft ze de training ‘kleur verkennen’ aan startende procesbegeleiders. Ze droomt van een inclusieve omgeving waarin iedereen de kans heeft om te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. 

Over het Ondersteuningsteam 

Het Ondersteuningsteam is opgericht in 2022 toen bleek dat veel toeslagenouders te maken hadden met een uithuisplaatsing van hun kind of kinderen. Het team opereerde onafhankelijk binnen de hersteloperatie die startte voor gedupeerde ouders.

----------------------------------------------------------------------------

Werken in de jeugdzorg gaat elke dag over dilemma’s. Verschillende perspectieven kunnen kloppen, maar toch staan we tegenover elkaar, werken we elkaar tegen en worden ouders en kinderen niet goed genoeg geholpen. Dus wat gaan we anders doen? Omdat we samen aan de lat staan voor verandering in de jeugdzorg deelt het Ondersteuningsteam haar kennis en inzichten. Inzichten die een belangrijke bijdrage leveren aan het anders ondersteunen van gezinnen en jongeren in de jeugdzorg en je een andere kijk geven op het werken met mensen.